新聞中心>> 寧可手下無(wú)兵,也要辭退負面的員工!

對管理者來(lái)說(shuō),負面員工是讓人頭疼的一群人。他們經(jīng)常散播負面情緒,拉低整個(gè)團隊的士氣,做事永遠不積極主動(dòng),懶惰成性,團隊合作時(shí)總是逃避責任,不懂得榮辱與共…… 負面的員工不換掉,弊大于利。狀態(tài)不好的員工不空出來(lái),狀態(tài)好的員工就無(wú)法進(jìn)來(lái)。 員工越換越優(yōu)秀!一個(gè)員工輕易離開(kāi)團隊,是沒(méi)有責任心的表現。 哪個(gè)團隊都會(huì )有問(wèn)題,哪個(gè)團隊都會(huì )有優(yōu)點(diǎn),如果稍有不順或誘惑,就輕易動(dòng)搖,無(wú)論怎樣,這種人是不能托付重任的。尤其急功近利無(wú)視公司品牌形象的更不能留。 抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光,說(shuō)自己無(wú)能,更是在放棄機會(huì )!過(guò)河拆橋的員工不可能心懷感恩之心,不要留。 創(chuàng )造利潤是你存在的核心價(jià)值,創(chuàng )業(yè)不是做慈善。 遇到外界的壓力就想逃,這樣的員工留了是風(fēng)險。遇到問(wèn)題請先思考,只反映問(wèn)題是初級水平,思考并解決問(wèn)題才是高級水平。

要跟這樣的人合作: 1、能始終跟著(zhù)團隊一起成長(cháng)的人及價(jià)值觀(guān)。 2、對團隊的前景始終看好的人。 3、在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。 4、為了團隊新的目標不斷學(xué)習新東西的人。 5、抗壓能力強且有耐性的人。 6、與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人;不計較個(gè)人得失,顧全大局的人; 心胸博大,有境界,有奉獻精神的人;到最后都可以享受到勝利的果實(shí)。

一個(gè)團隊里,人分為五種:人渣,人員,人手,人才,人物。 【人渣】就是牢騷抱怨、無(wú)事生非,拉幫結派,挑起事端、吃里扒外的破壞分子; 【人員】就是只領(lǐng)工資不愛(ài)做事,安排與自己無(wú)關(guān)的工作不愿干,屬庸人之列; 【人手】就是安排什么做什么,不安排絕對不做,等著(zhù)下命令的人; 【人才】就是每天發(fā)自?xún)刃淖鍪,做事有責任、有思路、有條理,知道公司的事做好了,受益的是自己,同時(shí)真心為公司操心的人; 【人物】就是全身心投入,用靈魂去思考、做事,決心要和企業(yè)做一番事業(yè)的人! 人員斤斤計較,人手需要引導,人才關(guān)注當下,人物放眼未來(lái)!發(fā)展要靠人才,做大要靠人物!


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